Présentation du poste

Dans ce cadre, Terres Inovia recherche un chargé de projets multi-partenaires F/H, afin d'assurer la coordination et le pilotage opérationnel des projets impliquant des partenariats nombreux et diversifiés (Cap Protéines+, projets financés) et une articulation fine entre les équipes internes. Ce recrutement vise à accompagner le départ à venir du titulaire du poste actuel. 

Missions du poste

1. Coordination opérationnelle de Cap Protéines+

En collaboration avec la cheffe de projet, vous contribuez à la bonne organisation et au pilotage opérationnel du projet :  

• Préparer et suivre les instances de gouvernance (Copil, groupes de travail) et produire les supports associés
• Coordonner les contributions internes, assurer la cohérence d’ensemble et veiller au respect des jalons
• Assurer la relation opérationnelle avec les partenaires externes, fluidifier les échanges et anticiper les points sensibles
• Consolider les livrables techniques, administratifs et financiers destinés aux financeurs et partenaires
• Assurer un suivi structuré du projet à l’aide des outils existants et identifier les points de vigilance  
• Préparer les synthèses, éléments de valorisation et de restitution à destination des partenaires ou des instances nationales lorsque nécessaire.

2. Pilotage d'un portefeuille de projets financés

Vous assurez la coordination opérationnelle de plusieurs projets financés, selon les priorités fixées par la direction adjointe. Ce rôle demande une bonne transversalité et une capacité à passer d’un projet à l’autre.  

• Suivre l’avancement des projets, identifier les points d’attention et anticiper les risques
• Coordonner les contributions internes et externes pour garantir la cohérence et la qualité des remises
• Faciliter la circulation d’information, clarifier les attentes et soutenir l’alignement des acteurs
• Préparer les éléments nécessaires aux décisions des chefs de projet et de la direction
• Appuyer la dynamique de travail entre partenaires en maintenant un cadre d’échange fluide et fiable  
• S’appuyer sur les outils de pilotage en place pour assurer un suivi homogène du portefeuille.

3. Structuration transversale et amélioration continue

Vous contribuez à la structuration des pratiques internes liées au pilotage des projets :

• Identifier et formaliser les retours d’expérience issus des projets
• Proposer des pistes d’amélioration pour renforcer l’efficacité des méthodes et outils existants
• Faciliter l’appropriation progressive des standards internes par les équipes. 

Profil recherché

Vous êtes titulaire d’un Bac+5 Ingénieur agri/agro ou équivalent.

Idéalement, une expérience professionnelle similaire de 6 à 8 ans en conduite ou coordination de projets dans les secteurs agriculture, transition agroécologique, innovation ou filières.

Une bonne connaissance des projets multi-acteurs et des dynamiques partenariales (instituts techniques, chambres, coopératives, recherche, filières).

Vous êtes reconnu(e) pour les compétences suivantes : 

• Capacité à structurer, consolider et synthétiser des informations complexes
• Lecture fine des dynamiques multi-acteurs, diplomatie
• Organisation rigoureuse
• Aisance rédactionnelle (notes, synthèses, supports décisionnels et éléments de valorisation)
• Fiabilité, autonomie et sens des responsabilités, avec capacité à anticiper les risques et points de vigilance
• Bonne maîtrise des outils collaboratifs et de pilotage (Teams, Share point, Office) 

Conditions et avantages

CDI, statut Cadre, RTT, télétravail possible

Le poste est à pourvoir dans nos locaux au siège social à Paris (75) ou près de Dijon (21) ou en région bordelaise (Pessac, 33) 
Déplacements réguliers.

Rémunération selon profil conformément à la convention collective des industries chimiques (rémunération annuelle sur 13 mois) 50 à 55 k€, Titres Restaurant, mutuelle avantageuse, CET... 

Présentation du poste

Dans ce cadre, Terres Inovia recherche un.e coordinateur.trice de projets multipartenaires, afin de soutenir le pilotage opérationnel des actions et de faciliter les échanges entre équipes internes et partenaires externes.

Missions du poste

  1.       Appui à la coordination opérationnelle des projets financés

Vous soutenez les chefs de projet et la direction adjointe dans l’organisation, le suivi du pilotage opérationnel :

• Préparer les réunions et instances de travail
• Rassembler et structurer les contributions internes, en veillant à leur cohérence d’ensemble et à leur mise à disposition dans les délais
• Assurer une circulation fluide des informations entre les équipes internes (enjeux, attentes, échéances)
• Faciliter la relation opérationnelle avec les partenaires externes, en relayant informations, demandes et éléments pratiques
• Contribuer à la consolidation des éléments nécessaires aux livrables (techniques, administratifs, financiers), sous le pilotage des chefs de projet

2. Suivi des actions, jalons et livrables

Vous appuyez la tenue du calendrier opérationnel des projets :

• Contribuer au suivi des jalons, identifier les éléments manquants et en informer les chefs de projet
• Aider les équipes à respecter les échéances, en apportant un cadrage pratique et structuré
• Préparer des points d’avancement synthétiques pour les chefs de projet ou la direction adjointe
• Veiller à la cohérence d’ensemble des éléments transmis par les contributeurs internes et externes

3. Contribution à la valorisation et à la circulation des résultats

En appui des chefs de projet :

• Préparer des supports et synthèses destinés aux réunions, webinaires ou partenaires
• Mettre en forme les éléments fournis par les équipes afin de faciliter leur appropriation par les acteurs du projet
• Participer aux retours d’expérience et à l’amélioration des pratiques internes

4. En appui transversal à l’amélioration continue du pilotage :

Vous contribuez à renforcer progressivement la cohérence et la lisibilité du pilotage interne :

• Identifier des pistes d’amélioration issues du terrain et les partager avec la direction adjointe
• Participer à la diffusion des bonnes pratiques (formats, modes d’échange, organisation)
• Contribuer à l’appropriation des standards internes par les équipes.

Profil recherché

Vous êtes titulaire d’un Bac+5 Ingénieur agri/agro ou équivalent.
Idéalement, une expérience professionnelle similaire de 2 à 4 ans en projets agriculture, transition agroécologique, filières, organisations techniques
Une bonne compréhension des projets multi-acteurs.

Vous êtes reconnu(e) pour les compétences suivantes :

• Capacité à structurer et organiser l'information
• Aisance relationnelle et capacité à travailler avec des interlocuteurs variés
• Capacité rédactionnelle (notes, synthèses, ...)
• Maîtrise des outils collaboratifs (Teams, Share point, Office)
• Savoir-être : ouverture, esprit d'équipe, coopération, initiative, rigueur, organisation, sens du collectif

Conditions et avantages

CDD 18 mois, statut Cadre, RTT, télétravail possible
Le poste est à pourvoir dans nos locaux au siège social à Paris (75) ou près de Dijon (21) ou en région bordelaise (Pessac, 33)
Déplacements réguliers.
Rémunération selon profil conformément à la convention collective des industries chimiques (rémunération annuelle sur 13 mois) 35 à 39 k€, titres restaurant, mutuelle avantageuse, CET...

Présentation du poste

Culture rustique, peu exigeante en intrant et à cycle court, la cameline présente un potentiel intéressant, notamment pour une insertion en dérobé dans les systèmes de culture. Si l’on observe un regain d’intérêt pour cette culture ces dernières années, notamment en lien avec le développement d’une filière pour biocarburant, les connaissances disponibles (références techniques, économiques…) font encore défaut.

A l’interface entre le département agronomie, économie et environnement et l’équipe développement de la zone Nord et Est, vous mènerez des études sur la faisabilité technique et l’intérêt économique, agronomique et environnemental de l’insertion de la cameline dans les systèmes de culture.

Missions du poste

Vous participerez à la communication des résultats techniques et à l’accompagnement des acteurs sur le terrain. 
De plus, dans le cadre du projet Carina, vous serez amené à échanger avec des partenaires d’instituts de recherche européens sur ces thématiques.

• Mener des études sur la faisabilité technique de la conduite de la cameline en dérobé : participer au suivi de parcelles agriculteurs de cameline en dérobé et analyser des données issues du suivi de parcelles mis en place depuis 2023
• Réalisation de l’évaluation multicritère de scénarios d’insertion de cameline dans les systèmes de culture et analyser des données d’enquête agriculteur sur les freins et leviers à l’insertion de la cameline dans leur exploitation agricole
• Identifier et cartographier les zones favorables à la cameline en dérobé
• Participer à la communication des résultats auprès des acteurs de terrain.

Profil recherché

• Ingénieur agri/agro ou équivalent, vous avez de solides connaissances en agronomie
• Vous avez des capacités d’analyse et de synthèse, de l’appétence pour les missions de terrain
• Autonomie et rigueur sont indispensables pour cette mission
• Bonne maîtrise de l’anglais.

Conditions et avantages

• Statut cadre, CDD 9 mois à compter du 01/02/2026 jusqu’au 31/10/2026, basé à Thiverval-Grignon (78)
• Rémunération annuelle selon profil 40 à 44 K€ (intégrant le 13ème mois) conformément à la convention collective des industries chimiques.
• Avantages de l’institut : titres restaurant pris en charge à 60% par l’employeur, mutuelle à tarif avantageux, épargne salariale avec abondement annuel de l’employeur, intéressement et avantages CSE
• Vous serez encadré par la chargée d’études systèmes de culture et agronomie en collaboration avec l’ingénieur de développement responsable chanvre et cameline.